PMS full form in education
PMS full form in education – mplementation of the Performance Management System (PMS) in Senior
Secondary Schools in Botswana: An Investigation of Senior Management
Team’s Expected Benefits of the PMS
Department of Primary Education, University of Botswana
PMS FULL FORM
| performance management system |
Other full form of pms schools |PMS full form in educatian
| Project Management and Scheduling |
| Production and Maketing |
| Pain Management Service |
| Proud Marin Sisters |
| Personal Management System |
| Pontifical Mission Sccieties |
| Personal Mission Statement |
| Productive Members of Society |
| Presbyterian Mutual society |
| Plaza Middle School |
Different forms of the performance management system(PMS full form in education) have been implemented in many countries for some
years. As in other countries, in 1999 the government of Botswana took a decision to implement a perfor-
mance management system (PMS) across the entire public service including schools. The government ex-
plained the purpose for which this reform was being implemented. Using grounded theory, school heads,
deputy school heads and heads of houses in twenty-two of the twenty-seven schools were interviewed about
senior management team’s perceptions of the implementation process in senior secondary schools in Bot-
swana. These members of the senior management team are responsible for the implementation process of the
PMS in schools|PMS full form in educatian
This paper looks at participants’ perceptions regarding the expected benefits of the PMS in
senior secondary schools.
performance management system (PFM)|PMS full form in educatian
वरिष्ठ प्रबंधन टीम, प्रदर्शन में सुधार, व्यावसायिक विकास, रणनीतिक योजना, जवाबदेही
कई देशों के सामने प्रमुख चुनौतियों में से एक के प्रदर्शन में सुधार की आवश्यकता रही है
कर्मचारियों। इसलिए, प्रबंधन सुधार के रूप में प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली लागू हुई
संगठनों के प्रदर्शन के बारे में चिंताओं को दूर करने और उनका समाधान करने के लिए (शरीफ, 2002)। शिक्षा में, ए
स्कूलों के प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित करने वाले व्यापक सुधारों को भी लागू किया गया है
Examples of countries with a long history
प्रदर्शन प्रबंधन सुधार पहल मुख्य रूप से पश्चिम की हैं, जैसे ऑस्ट्रेलिया (डाउन,
चाडबोर्न, और होगन, 2000), यूनाइटेड किंगडम और न्यूजीलैंड (गॉर्डन एंड व्हिट्टी, 1997)
(2001) सलाह देता है कि प्रदर्शन प्रबंधन को एक प्रक्रिया के रूप में देखा जाना चाहिए न कि एक ऐसी घटना के रूप में जिसे
दैनिक आधार पर स्कूल की संस्कृति में व्याप्त है और इसलिए, इसे केवल एक नियमित के रूप में नहीं लिया जाना चाहिए-
तत्काल इनाम प्राप्त करने के उद्देश्य से नूअल फॉर्म-फिटिंग अभ्यास। सज्जनों (2001) के दृष्टिकोण में, लाभ
संगठन की मंशा के बारे में अधिक समझ पैदा करने के लिए इस प्रक्रिया को लिया जाना चाहिए
हासिल करने की कोशिश कर रहा है और इसे कैसे हासिल किया जा सकता है। दूसरे शब्दों में, स्टाफ के सदस्यों के पास एक होना चाहिए
सफलता कैसी दिखती है और उन्हें क्या हासिल करना है, इसकी साझा तस्वीर।
विश्व स्तर पर अन्य प्रबंधन प्रणालियों की तरह, 1999 में बोत्सवाना सरकार ने
शिक्षा क्षेत्र सहित संपूर्ण सरकारी प्रणाली में प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली
सार्वजनिक सेवा में प्रदर्शन में सुधार
Republic of Botswana, 2002; Hacker & Washington,2004
पीएमएस शुरू करने की सरकार की मंशा यह सुनिश्चित करना था कि सार्वजनिक सेवा,
अन्य बातों के अलावा, सेट और सहमत योजनाओं को पूरा करना, सभी स्तरों पर उत्पादकता में सुधार और निरंतरता बनाए रखना
सार्वजनिक सेवा। इसके अलावा, इसका उद्देश्य प्रदर्शन और जवाबदेही की संस्कृति को विकसित करना था
सार्वजनिक सेवा। यह पीएमएस दर्शन दस्तावेज के अनुसार गायब था। सरकार भी
परिकल्पना की गई है कि पीएमएस सार्वजनिक सेवा के सभी स्तरों पर टीम वर्क को सुगम और प्रोत्साहित करेगा
शैक्षिक अनुसंधान के यूरोपीय जर्नल