स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना 2022: वीआरएस लाभ, सुविधाएँ और सभी (VRS FULL FORM)

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना 2021: वीआरएस लाभ,VRS FULL FORM

VRS FULL FORM – सुविधाएँ और सभी विवरण (Voluntary Retirement Scheme)

VRS ऑनलाइन आवेदन | स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना आवेदन पत्र | स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना के लाभ, विशेषताएं

ऐसे कई उदाहरण हैं जिनमें कंपनियां कर्मचारियों की संख्या को कम करने की आवश्यकता महसूस करती हैं।

इसके लिए कंपनी कई तरह के उपाय करती है। इन्हीं उपायों में से एक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना है। आज इस लेख के माध्यम से हम आपको इस योजना के बारे में सभी महत्वपूर्ण जानकारी देने जा रहे हैं

जैसे स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना क्या है? इसका उद्देश्य, लाभ, सुविधाएँ, आवश्यकता, प्रक्रिया आदि।

इसलिए यदि आप स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के बारे में हर एक विवरण को प्राप्त करने के इच्छुक हैं तो आपको इस लेख को अंत तक बहुत ध्यान से पढ़ना होगा।

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना क्या है?| VRS FULL FORM

VRS FULL FORM      Voluntary Retirement Scheme
VRS FULL FORM IN  HINIDIस्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना

इस योजना के तहत, कर्मचारी को सेवानिवृत्ति की तारीख से पहले कंपनी द्वारा स्वेच्छा से अपनी सेवाओं से सेवानिवृत्त होने की पेशकश की जाती है।

कर्मचारियों की ताकत को कम करने के लिए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजनाओं (VRS) को अपनाया जाता है।

कर्मचारी, कंपनियों के अधिकारी, सहकारी समितियों के अधिकार

आदि स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति ले सकते हैं। सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्र की कंपनियां स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजनाओं की पेशकश कर सकती हैं। इस योजना को गोल्डन हैंडशेक के रूप में भी जाना जाता है।

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के माध्यम से, कर्मचारियों की संख्या कम हो जाती है ताकि कंपनी फर्म की कुल लागत को कम कर सके।

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के तहत कई नियम और कानून हैं। सबसे बुनियादी नियमों में से एक यह है कि

जो कर्मचारी सेवानिवृत्त हो रहा है, उसे उसी उद्योग से संबंधित किसी अन्य फर्म में आवेदन नहीं करना चाहिए।

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना की मुख्य विशेषताएं | VRS FULL FORM

योजना का नाम स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना

भारत सरकार द्वारा शुरू किया गया

लाभार्थी कंपनियाँ

उद्देश्य एक कंपनी में कर्मचारियों की ताकत को कम करना Salient Features of Voluntary Retirement Scheme

Launched by Government of India

beneficiary companies

Objective To reduce the strength of employees in a company

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना का उद्देश्य |VRS FULL FORM

इस योजना का मुख्य उद्देश्य एक कंपनी में कर्मचारियों की ताकत को कम करना है

जो वित्तीय समस्या के कारण कर्मचारियों को भुगतान करने में सक्षम नहीं है। स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की पेशकश करके कंपनी लागत को कम कर सकती है।

इस योजना के तहत, कर्मचारियों को कई लाभ भी दिए जाते हैं जैसे कर्मचारियों को पुनर्वास की सुविधा, धन के प्रबंधन पर सलाह, आदि जिससे उनकी आय में स्वतः सुधार होगा।

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना के लाभ और विशेषताएं

योजना के तहत, कर्मचारियों को सेवाओं से स्वैच्छिक सेवानिवृत्त होने की पेशकश की जाती है

यह सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति की तारीख से पहले होती है

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति एक प्रकार की जबरन सेवानिवृत्ति नहीं है। नौकरी छोड़ना या नौकरी रखना पूरी तरह से कर्मचारियों के हाथ में है

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना केवल उन कर्मचारियों पर लागू होती है जिन्होंने 10 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है या 40 वर्ष से अधिक आयु के हैं।

यह योजना सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्र की कंपनी द्वारा पेश की जाती है

इस योजना को गोल्डन हैंडशेक के नाम से भी जाना जाता है

कर्मचारियों की स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के माध्यम से, फर्म की लागत को कम करने के लिए ताकत कम की जाती है

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेने वाले व्यक्ति को उसी उद्योग से संबंधित किसी अन्य फर्म में आवेदन करने की अनुमति नहीं है

यह योजना उन कर्मचारियों के लिए लागू है जिन्होंने 10 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है या 40 वर्ष से अधिक आयु के हैं

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेने वाले व्यक्ति को कंपनी द्वारा पुनर्वास सुविधाएं, परामर्श आदि जैसे विभिन्न लाभों की पेशकश की जाती है

सेवानिवृत्त कर्मचारियों को भी मुआवजे की पेशकश की जाती है जो एक निश्चित राशि तक कर मुक्त है

सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारियों को भविष्य निधि और ग्रेच्युटी देय राशि प्रदान की जाएगी

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति प्रत्यक्ष छंटनी

जैसा कि आप सभी जानते हैं कि भारतीय श्रम कानून कंपनियों को सीधे कर्मचारियों की छंटनी करने की अनुमति नहीं देते हैं और यदि वे ऐसा करते हैं तो ट्रेड यूनियनों द्वारा इसका कड़ा विरोध किया जाता है।

कभी-कभी कोई कंपनी वित्तीय मुद्दों के कारण कर्मचारियों को भुगतान नहीं कर पाने की स्थिति में होती है।

अतिरिक्त कर्मचारियों की स्थिति से निपटने के लिए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना शुरू की गई है।

श्रमिक संघों द्वारा इस योजना का विरोध नहीं किया जाता है क्योंकि कर्मचारी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेते हैं

 

जिन स्थितियों में स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना को अपनाया गया है

उत्पाद या प्रौद्योगिकी का अप्रचलन

अधिग्रहण और विलय

विदेशी सहयोग के साथ संयुक्त उद्यम

व्यापार में मंदी

कड़ी प्रतिस्पर्धा

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना की पात्रता

सेवानिवृत्त व्यक्ति को सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 45 दिनों का वेतन मिलेगा

या

सेवानिवृत्ति के समय मासिक परिलब्धियां सेवा की सामान्य तिथि से पहले सेवा के शेष महीनों से गुणा की जाती हैं (जो भी कम हो)

कर्मचारी को भविष्य निधि और ग्रेच्युटी देय राशि प्रदान करेगा

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के समय सेवानिवृत्त कर्मचारी को मिलने वाला मुआवजा एक निश्चित राशि तक कर मुक्त होता है (नियम और शर्तें लागू)

योजना का विकल्प चुनने वाले कर्मचारियों को भी लाभ पैकेज की पेशकश की जाती है

निष्कर्ष

इस लेख के माध्यम से, हमने योजना के संबंध में सभी महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान की है।

अगर आपको अभी भी किसी भी तरह की कोई समस्या आ रही है तो आप हमें कमेंट बॉक्स में पूछ सकते हैं। आपकी टिप्पणी हमारे लिए बहुत महत्वपूर्ण है।

हम आपकी समस्या का समाधान करने का प्रयास करेंगे। शुक्रिया।

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